BestJobs.md - dezamăgire sau…?
August 6th, 2008 la 00:08
Când am aflat de pregătirile pentru lansarea portalului BestJobs.md de către compania Neogen, ţin minte că mă aşteptam la o lansare rapidă, gălăgioasă şi desigur mă aşteptam şi la nişte rezultate impresionante.
Personal consider BestJobs.ro cel mai bun portal din România (în categoria sa desigur), chiar mai bun decât eJobs.ro, respectiv consideram că vor reuşi repede să ocupe şi piaţa din MD.
La momentul de faţă pe site sunt 415 de anunţuri pe întreaga ţară. Deoarece anunţurile expiră după 30 de zile de la publicare, după un calcul extrem de avansat am obţinut şi un rezultat curios: 14 anunţuri noi pe zi. Ouch.
Nu sunt mare specialist în domeniu şi chiar aş vrea cineva să-mi explice - care este problema? Cu o promovare destul de intensivă pe Faces.md (100.000 utilizatori înregistraţi) BestJobs.md devine un instrument destul de bun pentru a găsi forţă de muncă tânără (şi ieftină), ceea ce angajatorii noştri şi caută permanent.
Deci? Consideraţi BestJobs.md o dezamăgire? Credeţi că Neogen va reuşi totuşi să atragă mai multă atenţie asupra proiectului său? Aştept comentarii :)
August 6th, 2008 at 2:22 am
Eu consider ca ei macar incearca sa promoveze acest sit prin faptul ca la o deconectare din profilul FACES.MD pai merge un redirect catre bestjob.md (uneori e foarte enervant acest lucru …)
Pe teritoriul Republicii sunt foarte multe sit-uri privind posturilor de munca, incit deseori angajatorul nici nu stie pe ce sit sa plaseze anuntul personal pentru a fi mai des vizualizat. Ar fi minunat daca s-ar face o baza de date unica in privinta job-urilor …
August 6th, 2008 at 8:29 am
Nu eset o dezamagire, cred eu.
Pentru BestJobs, Neogenul sau a avut o campanie publicitara limitata sau inca aceasta campanie publicitara nu a pornit.
Cat priveste conexiunea dintre Faces si BestJobs, nu cred ca primul poate servi ca o referinta cantitativa, ca sa nu mai zic calitativa. Care este varsta vizitatorilor Faces? 12-30 ani. Astia de la 25-30 de ani numeric is mai putini decat utilizatorii mai tineri. Astia mai tineri, prin urmare, sau is la liceu si facultate si nu pot/nu vor sa se incadreze in domeniul muncii.
Cred ca ar trebui regandita strategia de marketing al portalului, daca ea a fost deja stabilita.
P.S.: Cu exceptia Faces-ului, Neogen nu a mirat cu nimic. Dar mai au timp :)
August 7th, 2008 at 10:46 am
BestJobs nu este o dezamagire si nu are cum sa fie.
Campania de promovare BestJobs.md, efectiv, inca nu a inceput. Site-ul abia s-a lansat si mai sunt chiar si unele lucruri de perfectionat in domeniul functionalitatii. Ceea ce priveste promovarea BestJobs pe faces.md, este doar promovare pe site-ul afiliat. Evident, utilizatorii faces.md, luind in consideratie virsta majoritatii lor, nu sunt potentialii consumatori ai produsului, mai ales in ceea ce tine de publicarea anunturilor de angajare.
Conceptul site-ului ofera o multime de facilitati fata de celelalte site-uri similare din Moldova. Deci, succesul va urma.
August 7th, 2008 at 11:11 am
Oxana: Despre ce funcţionalitate vorbeşti? Acest motor lucrează de câţiva ani deja pe BestJobs.ro. BestJobs.md are deja mai mult de 2 luni. Nu prea cred că se lucrează la nişte schimbări unice pentru Moldova, schimbări care nu au fost implementate pentru România.
August 7th, 2008 at 11:21 am
Dumitru, tu nu crezi, dar eu stiu. Nu e vorba numai de motorul de cautare. Si nu vorbesc despre implementari. Sunt diferente de soft. Acum insa mai mult se face perfectionare in ceea ce tine de content. Si chiar crezi ca 2 luni inseamna ceva pentru asa tip de site?
August 7th, 2008 at 11:40 am
Oxana: nici nu am vorbit de motorul de căutare, am scris despre motorul site-ului.
Două luni tot e ceva. Clar că depinde de gradul de “readiness” la momentul lansării. Unii preferă să se lanseze când totul lucrează perfect, alţii se lansează atunci când site-ul lucrează cât de cât.
P.S. nu m-am gândit la faza cu diferenţe de soft :)
August 11th, 2008 at 9:00 am
another “beta-like” :LOL:
=)))))))))